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2019.05.28 26ページ 無料

新卒社員に関する実態調査 2019年春

新卒入社後、男性は「業務量」、女性は「コミュニケーション」に悩んでいる

6割が、「今の仕事を、3年以上続けられそう」

調査結果サマリー

 

新卒社員の悩みごと、男性は「業務量」、女性は「コミュニケーション」

 

新卒社員に今の職場で戸惑っていることや困っていることを聞くと、「覚える内容の多さ」が36.9%と最も多く、「上司とのコミュニケーション」(29.7%)、「仕事量の多さ」(29.1%)と続きました。男女別で見ると「覚える内容の多さ」は男性37.1%、女性36.6%とともに最多でしたが、次いで男性は「仕事量の多さ」(28.2%)、「食事や睡眠といった日常生活の変化」(26.0%)、女性は「上司とのコミュニケーション」(33.7%)、「先輩とのコミュニケーション」(30.2%)と差異が見られました。
※複数回答可。
 
職場で戸惑っていること困っている事

 

■新卒社員の約6割が、「今の仕事を、3年以上は続けられそう」

 

■4割が、「親身に相談に乗ってくれる先輩が見つからない」

 

■今の会社を後輩に「薦めたい」人は約4割、「薦めたくない」人は約3割

 

■入社後、3人に1人がすでに「自分なりの目標を見つけられた」

 

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  • 目指したい「憧れの先輩」は見つかりましたか?
  • 同期社員とはどんなことを話し合っていますか?
  • 親身になって相談に乗ってくれる先輩はいますか?

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株式会社ジャストシステムは、マーケティングリサーチに関する情報サイト「Marketing Research Camp(マーケティング・リサーチ・キャンプ)」で、ネットリサーチサービス「Fastask」を利用して実施した『新卒社員に関する実態調査2019年春』の結果を発表します。本調査は、2019年4月に社会人になったばかりの新卒社員、22歳~27歳の男女865名を対象にしています。
 また、集計データとしてまとめた全26ページの調査結果レポートを、「Marketing Research Camp」の自主調査レポートページ(https://marketing-rc.com/report/)から、無料でダウンロード提供します。
 

調査概要

調査期間:2019年4月22日(月)~4月26日(金)
調査対象:2019年4月に新卒社員として社会人になった22歳~27歳の男女865名
調査方法:セルフ型ネットリサーチ Fastaskでのアンケート調査

 

今回調査した設問項目

・新卒で入社した会社に現在も継続して勤務していますか。
・入社して約1カ月が経ちましたが、会社の雰囲気には慣れましたか。
・同期入社の他の社員とコミュニケーションを取っていますか。
・同期入社の他の社員とはどのようなことを話し合っていますか。
 (自分の仕事内容/ 自分の仕事の成果/ 自分の仕事の失敗/ 職場の上司/職場の先輩など9項目)
・今の職場で困っていることや戸惑っていることを教えてください。
 (上司とのコミュニケーション/ 先輩とのコミュニケーション/ 取引先や顧客とのコミュニケーション/
  覚える内容の多さ/ 仕事量の多さなど8項目)
・目指したい憧れの先輩は見つかりましたか。
・親身になって相談に乗ってくれる先輩はいますか。
・今の仕事は、あと3年以上続けられそうですか。
・現時点で、今の会社を学生時代の後輩に薦めたいですか。

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リサーチャー

調査担当者:KM
マーケティングリサーチセクション

夜、街を歩いているとまだ若い会社員がコンビニの前で何やらもめていました。 少しずつ彼らとの距離が近くなるとこんな言葉が聞こえてきました。
「なんでオマエわかんないんだよ!あいつ等の方がおかしいだろ?」
「だから、わかってるってってんだよ!しょうがねえだろ、会社なんだから」
「客のやりたいことを叶えるのが、会社なんだろ!?だったら…」
「じゃあ、お前が変えろよ!お前がチカラつけろよ!俺も協力してやるよ!」
「なんだーオマエ!やんのかー!」
「ちょっと、もう二人ともやめなよー」

…熱い。同期の飲み会だったのでしょうか。もみ合っていた男性ふたりは 路駐された自転車に突っ込み、他の社員が助けに入っていました。
理想と現実とのギャップに悩む時期なのかもしれません。 それでもきっと、彼らはその会社の将来を担う、大きな柱になるだろうと思いました。
新卒入社して約1か月、彼らの今の気持ちをストレートに聞いてみました。 ぜひ参考にしてください。

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