働き方改革に関する実態調査【イマドキの働き方編】

「働きやすさ」重視の会社員は3割強、「給与」重視は5割強

働きやすい環境づくりで最も重要なのは、「風通しのよさ」

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調査結果サマリー

会社員の3人に1人が給与より「働きやすさ」を重視

仕事をするうえで、「給与」と「環境や制度の整備といった働きやすさ」のどちらが重要かを聞いたところ、「環境や制度の整備といった働きやすさ」と答えた人は35.8％でした。一方、「給与」と答えた人は54.9％でした。※「重要である」「やや重要である」の合計。

働きやすい環境づくりで最も重要なのは、「風通しのよさ」

「労働生産性」をきちんと説明できる人は、1割未満

4割以上が、働き方改革の活性化で、「自分の労働生産性が上がる」

詳細資料ダウンロード無料

株式会社ジャストシステムは、マーケティングリサーチに関する情報サイト「Marketing Research Camp（マーケティング・リサーチ・キャンプ）」で、ネットリサーチサービス「Fastask」を利用して実施した『働き方改革に関する実態調査【イマドキの働き方編】』の結果を発表します。本調査は、20歳～65歳の男女1,000名を対象にしています。
　また、集計データとしてまとめた全20ページの調査結果レポートを、「Marketing Research Camp」の自主調査レポートページ（https://marketing-rc.com/report/）から、無料でダウンロード提供します。

調査概要

2018年6月20日（水）～6月23日（土）
調査対象：20歳～65歳の男女1,000名
調査方法：セルフ型ネットリサーチ Fastaskでのアンケート調査

今回調査した設問項目

・現在の就業形態を教えてください。
・在籍企業の従業員数を教えてください。
・在籍企業の業種を教えてください。
・給与と働きやすさ、どちらを重視するか教えてください。
・働きやすい環境にあてはまるものを教えてください。
　（有給休暇や育児休暇などが取得しやすい環境／テレワークなどの仕事場所を選ばない環境／休日出勤や残業
　が少ない環境／社食など福利厚生が充実した環境など、8種類）
・労働生産性という言葉の認知状況を教えてください。
・あなた自身の労働生産性について教えてください。